1、工作氛圍分兩種

一種是環境氛(fen)圍，一種是人文氛(fen)圍。

環境(jing)氛圍(wei)是指由(you)辦公空(kong)間的(de)設計、裝飾等(deng)營造出來的(de)感受。

人文氛圍是(shi)指(zhi)周圍團(tuan)隊(dui)成員言(yan)行(xing)舉止(zhi)的傳播影響。

這兩者的(de)相加會讓員工(gong)的(de)能力(li)產生化學(xue)反應(ying)，其結果是工(gong)作的(de)表(biao)現也(ye)許會大相徑庭(ting)。

2、工作氛圍的評析

工(gong)作氛圍是(shi)組(zu)(zu)織(zhi)成員(yuan)之間的(de)(de)(de)人際關(guan)系(xi)和團隊(dui)精神(shen)，良好(hao)的(de)(de)(de)工(gong)作氛圍可以(yi)使(shi)員(yuan)工(gong)在輕松愉快(kuai)的(de)(de)(de)環境中工(gong)作，團隊(dui)成員(yuan)彼此相互(hu)信任，有(you)共(gong)同的(de)(de)(de)目標，領導(dao)者善于運(yun)用激(ji)(ji)勵(li)方法，在這樣的(de)(de)(de)氛圍下，團隊(dui)的(de)(de)(de)創造性和潛力得到激(ji)(ji)發，業(ye)績就(jiu)會(hui)很顯著；相反，如果是(shi)不好(hao)的(de)(de)(de)工(gong)作氛圍，同事之間關(guan)系(xi)冷漠(mo)，上下級之間缺(que)乏(fa)溝通和信任，部門(men)之間互(hu)相推卸責任，則很容(rong)易導(dao)致組(zu)(zu)織(zhi)的(de)(de)(de)內耗，使(shi)組(zu)(zu)織(zhi)目標無法實現。

優秀的(de)(de)(de)企(qi)業，都非常(chang)注意工(gong)作氛(fen)圍(wei)的(de)(de)(de)塑(su)(su)造，這(zhe)種氛(fen)圍(wei)不僅是指良好的(de)(de)(de)工(gong)作環境，更(geng)重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)是團隊成(cheng)員(yuan)的(de)(de)(de)心理契合(he)度，即(ji)團隊成(cheng)員(yuan)彼此充分(fen)信任和合(he)作，這(zhe)個是塑(su)(su)造良好工(gong)作氛(fen)圍(wei)的(de)(de)(de)關鍵(jian)。

良(liang)好的(de)(de)工作氛圍(wei)(wei)(wei)形(xing)成(cheng)(cheng)(cheng)共(gong)享價(jia)值觀的(de)(de)基礎，如(ru)果沒(mei)有良(liang)好的(de)(de)工作氛圍(wei)(wei)(wei)，那么團(tuan)隊成(cheng)(cheng)(cheng)員(yuan)之(zhi)間就(jiu)沒(mei)有充(chong)分的(de)(de)信任與溝通，就(jiu)無法敞開心扉(fei)進(jin)行(xing)經(jing)驗交(jiao)流(liu)和學習，就(jiu)會有所顧忌和保(bao)留，不(bu)利于共(gong)享價(jia)值觀的(de)(de)形(xing)成(cheng)(cheng)(cheng)。而且，工作氛圍(wei)(wei)(wei)也是一個團(tuan)隊高效運(yun)作的(de)(de)保(bao)障(zhang)，沒(mei)有好的(de)(de)工作氛圍(wei)(wei)(wei)，也就(jiu)無法形(xing)成(cheng)(cheng)(cheng)高效的(de)(de)團(tuan)隊。

3、辦公室氛圍死氣沉沉、彼此疏遠？五招教你輕松改善

①找準位置

為了和工作(zuo)伙伴(ban)保持良好的關系，我(wo)們往(wang)往(wang)需要找準自(zi)己在(zai)(zai)團隊(dui)中的位(wei)置(zhi)，這種位(wei)置(zhi)的尋找不僅(jin)是團隊(dui)中有新人加入時，在(zai)(zai)團隊(dui)形勢發(fa)生變化的時候，我(wo)們也(ye)應重新審視(shi)自(zi)己的工作(zuo)職責。

對自己的定位應該根據自己在公司的職務等級和所負責的業務類型來確定。如果你在一家設計公司或者會計事務所工作，最好不要和別人保持相同的想法、生活方式，甚至飲食習慣。這樣會(hui)讓別人對(dui)你產(chan)生好(hao)(hao)感(gan)，從而營造良好(hao)(hao)的辦公(gong)室氛(fen)圍。

②做個好同事

成為一(yi)名好同事并(bing)不(bu)(bu)意(yi)味(wei)著你需要特別(bie)豐富(fu)的工作(zuo)經驗。你不(bu)(bu)可(ke)能讓每個人都(dou)對你滿意(yi)，但你要尊重每個人，并(bing)且從細節上關注他們。

首先，讓(rang)別人快樂的(de)同時(shi)，自己也會(hui)感到快樂。如果你方(fang)便了(le)別人，那你在工作生活中將(jiang)擁有(you)更多(duo)的(de)機會(hui)。良好(hao)的(de)交流(liu)是輕松(song)愉快的(de)辦公(gong)室(shi)生活的(de)基礎。長此以往，你將(jiang)享受輕松(song)愉快的(de)辦公(gong)室(shi)氛(fen)圍。

③避(bi)免辦公室沖突

在一(yi)(yi)個(ge)相對輕(qing)松(song)平(ping)和的工作(zuo)環境中(zhong)工作(zuo)交流(liu)是件很(hen)愜(qie)意的事情。集體中(zhong)出現一(yi)(yi)個(ge)孤僻的人并(bing)不(bu)是好事，這將使得集體工作(zuo)出現困(kun)難(nan)。與同(tong)事輕(qing)松(song)愉快地交流(liu)將更易于營造輕(qing)松(song)愉快的辦公室氛(fen)圍(wei)。

④設置專屬活動(dong)區

專(zhuan)屬活動(dong)區，指(zhi)的是(shi)辦公(gong)室(shi)的設計(ji)要根據(ju)員工日常活動(dong)需求(qiu)或者(zhe)自然(ran)需求(qiu)提供足夠的空間(jian)。這(zhe)種設計(ji)最(zui)先出現(xian)在歐洲(zhou)和澳大(da)利亞的公(gong)司中。比如說，有專(zhuan)門提供給員工打私人電話(hua)(hua)的電話(hua)(hua)亭、可以(yi)喝咖啡的休息(xi)室(shi)等，讓這(zhe)些(xie)非工作活動(dong)獨立(li)出來。

⑤變(bian)換環境，變(bian)換座(zuo)位

環境的(de)(de)變化(hua)也(ye)能夠改變那種一(yi)(yi)(yi)潭死水的(de)(de)現象(xiang)，所以多給(gei)你的(de)(de)辦(ban)(ban)公(gong)室布置一(yi)(yi)(yi)些新(xin)的(de)(de)景(jing)象(xiang)，會讓(rang)辦(ban)(ban)公(gong)室氣氛(fen)有所改觀(guan)。另(ling)外，不要設置永久的(de)(de)固定座位，雖然每個人都喜歡有自己的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)席之地，但是如果能夠經常性地調換一(yi)(yi)(yi)下(xia)辦(ban)(ban)公(gong)座位，就(jiu)好像上學時(shi)候的(de)(de)換桌一(yi)(yi)(yi)樣，會讓(rang)人有一(yi)(yi)(yi)些變動的(de)(de)活(huo)力(li)，從(cong)而煥發辦(ban)(ban)公(gong)室精神。

4、辦公室如何相處活躍氣氛！

積(ji)極參與話(hua)(hua)題(ti)！閑話(hua)(hua)就是能(neng)拉近人(ren)(ren)與人(ren)(ren)之(zhi)間的(de)關系(xi)，如果你不參與話(hua)(hua)題(ti)那么(me)在別人(ren)(ren)眼(yan)中將會(hui)是不好交談的(de)人(ren)(ren)，所以也漸漸疏遠了！

分享食(shi)物好吃的。自古民以(yi)食(shi)為(wei)天，男人(ren)靠香煙(yan)打開話題，女(nv)人(ren)靠零食(shi)，帶(dai)點特產在(zai)辦公室里分享下就能近(jin)乎了！

主動(dong)(dong)參加各類活(huo)動(dong)(dong)！每(mei)次活(huo)動(dong)(dong)如(ru)果你都不在的話，自然下(xia)次人家也(ye)不會叫你了！

發揮主導主動(dong)！不管任何事(shi)都(dou)不是等別(bie)人的(de)(de)，要自己主動(dong)的(de)(de)去跟人家說，其實是一個很簡單的(de)(de)道理！